Cameroun – Hôpital Laquintinie de Douala : Triple Distinction pour le Directeur Marie Solange Ndom Ebongue.
- Direct Info
- 14 juillet 2026
C’est au cœur même de l’Hôpital Laquintinie de Douala, dans la salle Manaouda Malachie, que Dr Marie Solange Ndom Ebongue, a été honorée. La Directrice de cette infrastructure sanitaire a reçu une triple distinction décernée par un Réseau des journalistes, en soutien aux actions de paix et de développement durable en Afrique et à Madagascar.
Parmi ces reconnaissances figure l’Impact Ladies Prize 2025, aux côtés du Prix de l’Excellence managériale et du Prix de l’Excellence exceptionnelle de la communication et de l’innovation en communication.
À travers ces distinctions, ce réseau des journalistes entend saluer une dynamique nouvelle à Laquintinie, marquée, selon les organisateurs, par des avancées sur les plans managérial, humain et communicationnel. Une évolution qui se traduit par une nouvelle approche de la gouvernance hospitalière, une relation plus rapprochée avec les usagers et une volonté de renforcer l’image de l’établissement.
Le parcours d’une femme leader est égalent mis en lumière. Celui d’une responsable qui, depuis son arrivée à la tête de l’Hôpital Laquintinie, porte une vision nouvelle de la gestion d’une institution sanitaire majeure.
Nommée le 31 décembre 2024, Dr Marie Solange Ndom Ebongue prend les commandes dans un contexte marqué par une perte progressive de confiance des populations. Longtemps dirigé par des hommes, l’hôpital avait vu son image se fragiliser au fil des années, certains usagers exprimant un profond désenchantement face aux difficultés rencontrées.
Le défi était alors majeur : restaurer la confiance, rapprocher l’hôpital des populations et redonner toute sa place à la mission de service public.
En quelques mois, son management imprime une nouvelle dynamique. Amélioration de l’accueil, exigence dans la qualité des prestations, réorganisation interne et proximité avec les usagers : plusieurs actions engagées participent à une transformation progressive de l’établissement.
Recevant ces distinctions, la Directrice a choisi de ne pas en faire une célébration personnelle. Elle a dédié cette reconnaissance à toutes les femmes, particulièrement celles de l’Hôpital Laquintinie, qui représentent 67 % de l’effectif de l’institution.
Elle a également associé l’ensemble du personnel à cette réussite, rappelant que les transformations engagées sont avant tout le fruit d’un effort collectif.
Aux femmes et aux jeunes filles qui voient en son parcours un modèle, la Directrice de Laquintinie adresse un message de confiance et de persévérance. Elle les invite à croire en leurs ambitions et à comprendre que la réussite se construit dans le temps, à travers le travail, la discipline et la constance.
»Aucun rêve n’est trop petit, aucun rêve n’est trop grand » rappelant que chaque objectif peut être atteint lorsqu’il est porté par la détermination.
Pour elle, le succès ne doit rien au hasard : » La chance ne sourit qu’à ceux qui travaillent et qui s’emploient à améliorer les choses ».
Aux femmes qui aspirent à accéder à des postes de responsabilité, elle adresse un message de lucidité : » Aucun cadeau ne sera fait. Il faudra faire deux fois plus pour être vue, pour être entendue, pour être comprise ».
Une exigence qui, selon elle, doit devenir une source de motivation. Le leadership féminin repose ainsi sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la discipline et la rigueur.
Elle invite également les jeunes générations à devenir actrices du changement. » Soyez des témoins et des modèles de la transformation que nous voulons pour notre système de santé ».
Cette reconnaissance vient ainsi que conforter la dynamique engagée à l’hôpital de Laquintinie, pour Dr Dr Marie Solange Ndom Ebongue, le chantier reste ouvert, faire de cet établissement une référence en matière de qualités desvsoins de gouvernance et de relation avec les usagers. Une vision qui place le patient au cœur de l’action et qui entend réconcilier durablement l’hôpital avec les populations.
Natacha Mbarga
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